두루누리 2026, 월급 270만 원 미만 신규 가입자 80%

2026년 두루누리 사회보험료 지원은 근로자가 10명 미만인 사업장에서 월평균보수 270만 원 미만을 받는 신규 가입자와 그 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 지원하는 제도입니다.

월 230만 원을 받는 직원이라면 근로자 몫에서 매달 103,960원, 회사 몫에서 108,560원이 줄고, 지원 기간은 합쳐서 36개월까지예요.

2026년 11월 5일 기준 · 고용노동부고시 제2024-97호·보건복지부고시 제2026-15호, 국민연금법·고용보험료징수법 시행령, 4대사회보험 정보연계센터 두루누리 보험료 지원 안내, 국회예산정책처 2027년도 예산안 분석(두루누리 누리집 안내는 점검 중이라 10월 13일 확인분), 2026년 국민연금 보험료율 9.5%·고용보험 근로자 0.9%·사업주 1.15%(150인 미만) 적용

핵심 요약

대상: 근로자 10명 미만 사업장, 월평균보수 270만 원 미만, 직전 1년간 국민연금·고용보험 취득 이력이 없는 신규 가입자
지원: 근로자 몫과 사업주 몫 각각 80%, 월평균보수 230만 원 이상은 230만 원 기준
한 달 최대: 근로자 103,960원, 사업주 108,560원
제외: 전년도 재산 과세표준 6억 원 이상이거나 종합소득 4,300만 원 이상인 근로자, 사업주 본인
신청: 사업주가 4대사회보험 정보연계센터나 공단 지사에, 신청한 달부터 지원
2027년: 정부 예산안에 지원율 60% 인하안이 있고, 국회 심의 중입니다

월급별로 실제 덜 내는 금액

월평균보수	원래 근로자 부담(연금+고용)	근로자 지원	근로자 실제 부담	사업주 지원
200만 원	113,000원	90,400원	22,600원	94,400원
230만 원	129,950원	103,960원	25,990원	108,560원
250만 원	141,250원	103,960원	37,290원	108,560원
260만 원	146,900원	103,960원	42,940원	108,560원

2026년 요율로 계산. 국민연금 근로자·사업주 각 4.75%, 고용보험 근로자 0.9%·사업주 1.15%, 지원금은 각 80%(230만 원 이상은 230만 원 기준). 국민연금 기준소득월액·원 단위 절사에 따라 몇 원 차이 날 수 있습니다

2026년 두루누리 지원액: 월평균보수 200만 원이면 근로자 90,400원·사업주 94,400원, 230만 원 이상 270만 원 미만이면 근로자 103,960원·사업주 108,560원으로 고정, 270만 원부터 지원 없음 — 월평균보수에 따른 한 달 지원액, 신규 가입자 기준

표에서 230만 원부터 지원액이 같은 건 2025년부터 지원금 상한이 생겨서 230만 원 이상 270만 원 미만은 230만 원을 받는 것으로 보고 지원하기 때문입니다.

그래서 이 구간에서는 월급이 오르는 만큼 근로자가 실제로 내는 금액도 조금씩 늘어나요.

다른 안내에서 금액이 다르게 보일 수 있어요. 4대사회보험 정보연계센터 안내에는 국민연금 월 최대 지원액이 82,800원으로 적혀 있는데, 보건복지부 고시 제2026-15호는 월 최대 87,400원으로 정하고 있습니다. 82,800원은 2025년 요율 4.5%로 계산한 값과 같아요.

지원금은 통장으로 따로 들어오지 않고, 회사가 그달 보험료를 기한 안에 다 내면 다음 달 고지서에서 지원금만큼 빼고 고지됩니다. 회사는 근로자 부담분에서 근로자 지원금을 뺀 금액만 월급에서 공제해요.

명세서의 국민연금·고용보험 칸이 위 표의 '실제 부담'과 비슷한지 보면 지원 여부를 짐작할 수 있고, 공제 항목 전체는 월급 실수령액 계산에서 맞춰 볼 수 있습니다.

'신규 가입자' 조건에서 많이 갈립니다

신규 가입자는 지원 신청일 직전 1년 동안 국민연금과 고용보험 자격을 취득한 이력이 없는 사람인데, 지금 회사에서 생긴 이력은 따지지 않습니다.

반면 다른 회사에서 4대보험에 가입했다가 1년이 안 돼 옮겨 온 사람은 대상이 아니에요. 예전에 있던 기존 가입자 지원은 2021년부터 없어졌습니다.

지원 기간은 2018년 이후 받은 개월 수를 모두 합쳐 36개월까지입니다. 외국인 근로자는 국민연금 지원은 받지 못하고 고용보험료만 지원받아요.

근로자 10명 미만, 이렇게 셉니다

전년도 월평균 고용보험 피보험자가 10명 미만이고, 신청한 달 말일에도 10명 미만인 사업
전년도에는 10명 이상이었어도 신청 직전 3개월(그해 안에서) 연속 10명 미만인 사업
출산전후휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축 중인 근로자는 인원에서 뺍니다
법인은 법인등록번호, 개인사업자는 사업자등록번호 단위로 셉니다
공공기관은 인원과 상관없이 대상이 아닙니다

지원을 받는 중에 3개월 연속 10명 이상이 되면 지원이 끊겨요. 국민연금은 그다음 달부터 그해 마지막 달까지 중단되고, 그해에는 다시 신청할 수 없습니다.

반대로 연말에 지원을 받고 있고 그해 월평균 근로자가 10명 미만이면, 국민연금은 다음 해 1월 1일에 신청한 것으로 보아 계속 지원할 수 있어요. 작은 회사에서 쓰는 다른 제도와 예외는 5인 미만 사업장 정리에 모아 두었습니다.

신청은 사업주가, 기한은 이렇게

신청서는 사업주가 내는데, 4대사회보험 정보연계센터에서 새 사업장은 성립신고 화면의 '보험료 지원 신청'에 체크하고 이미 가입된 사업장은 두루누리 보험료지원 메뉴에서 신청합니다.

국민연금공단이나 근로복지공단 지사에 방문·팩스·우편으로 내도 돼요.

지원은 신청한 달부터 시작되고, 지난달 것을 거슬러 받는 건 법정 신고 기한인 매월 15일까지 신고한 신규 사업장·가입자의 직전 달 한 번뿐입니다. 그래서 입사 직후 바로 신청하는 편이 유리해요.

일용근로자는 근로소득 지급명세서를 기한 안에 냈다면 국민연금 지원은 신청한 것으로 봅니다.

3.3%로 일하다 4대보험에 가입하게 된 경우의 차이는 알바 3.3% vs 4대보험에서 비교해 두었어요.

2027년 예산안대로 지원율이 60%가 되면

2027년 정부 예산안에는 국민연금·고용보험 지원율을 80%에서 60%로 낮추고, 산재보험료 20% 지원을 새로 넣는 내용이 들어 있습니다. 아직 국회 심의 중이라 숫자가 바뀔 수 있어요.

2027년에는 국민연금 근로자 몫도 4.75%에서 5%로 오르기 때문에, 두 가지를 함께 넣어 근로자가 실제로 내는 금액을 계산해 봤습니다.

월평균보수	2027년 원래 부담	80% 유지 시 실제 부담	60%로 낮아질 때 실제 부담	차이
200만 원	118,000원	23,600원	47,200원	+23,600원
230만 원	135,700원	31,740원	54,280원	+22,540원

근로자 몫, 국민연금 5%·고용보험 0.9%로 단순 계산. 고용보험 인상 정부안은 넣지 않았고, 60%일 때의 월 최대 지원액은 발표된 자료에서 찾지 못해 230만 원까지만 적었습니다

80%가 그대로여도 230만 원의 실제 부담은 올해 25,990원에서 31,740원으로 5,750원 늘어납니다. 월 최대 지원액이 원 단위로 정해져 있어서 국민연금 지원이 상한 87,400원에 닿는 월급이 약 218만 5천 원으로 내려가기 때문이에요.

국회예산정책처는 2026년 10월 30일 보고서에서 월평균 보수 270만 원 이하 근로자의 1인당 지원금이 전년보다 줄어든다고 보고, 지원율을 한 번에 20%포인트 낮추는 것이 적정한지 더 검토할 필요가 있다는 의견을 냈습니다.

이미 지원을 받고 있는 사람에게 언제부터 적용되는지와 시행 시기는 공식 자료에서 확인하지 못했어요. 국회에서 확정되면 이 표를 고치겠습니다.

자주 묻는 질문

2개

Q. 2027년에도 같은 기준인가요?

지금 고시는 월평균보수 270만 원 미만 기준과 월 최대 지원액을 2027년 12월 31일까지 적용하도록 정해 두었어요. 다만 예산 사정 등에 따라 그 안에서도 조정할 수 있다는 단서가 붙어 있습니다.

지원율이 낮아지면 얼마나 달라지는지는 위의 2027년 예산안 표에 계산해 두었습니다. 국민연금 인상 자체는 국민연금 2027 인상 글과 국민연금 보험료 계산에서 볼 수 있어요.

Q. 건강보험료도 지원되나요?

지금은 지원되지 않습니다. 두루누리는 국민연금과 고용보험만 지원하고, 건강보험과 산재보험을 포함한 4대보험 전체 부담은 4대보험 요율 글을 참고하세요.

2027년 예산안에 건강보험료 20% 지원이 들어 있지만, 고용노동부는 우선 노무제공자에게만 지원한다고 설명했어요. 직장가입 근로자는 해당하지 않습니다.

📝 수정 기록

2026.11.05 2027년 지원율 60% 예산안 기준 금액표와 지원 중단 조건을 추가하고, 건강보험료 FAQ를 보완
2026.11.03 2027년 정부 예산안의 지원율 60% 인하안 안내 추가
2026.10.15 처음 게시

참고 자료

공식 출처 11곳

※ 2026년 11월 5일 관련 고시·시행령과 2026년 보험료율 기준(두루누리 누리집 안내는 10월 13일 확인분). 표는 신규 가입자 1명의 월 보험료를 단순 계산한 값이며, 실제 지원 여부와 금액은 근로복지공단·국민연금공단 결정에 따릅니다.