2027년 1월부터 국민연금 보험료율이 9.5%에서 10%로 오릅니다. 직장인은 회사와 반씩 나누니 내 몫은 4.75%에서 5%가 되고, 기준소득월액이 300만 원이면 한 달 142,500원이던 보험료가 150,000원으로 7,500원 늘어요.
1년으로 치면 9만 원입니다. 회사도 같은 금액을 더 냅니다.
2026년 10월 13일 기준 · 국민연금법(법률 제20903호, 2026. 1. 1. 시행) 부칙 제4조, 2027. 1. 1. 시행 국민연금법 제88조·제100조의5, 국민연금공단 안내(기준소득월액 41만~659만 원, 2026년 7월~2027년 6월 적용) 반영
핵심 요약
- 2027년 보험료율 10%, 직장인 근로자 몫 5%(2026년 4.75%)
- 늘어나는 금액 = 기준소득월액 × 0.25%, 월급 100만 원마다 한 달 2,500원
- 지역가입자는 10%를 전부 본인이 내서 늘어나는 폭도 두 배
- 2028년 10.5%를 거쳐 2033년 13%까지 해마다 0.5%포인트씩 오름
월급별 2026년과 2027년 국민연금 비교
세전 월급이 그대로 기준소득월액이 된다고 놓고 직장인 근로자 몫을 계산했습니다. 600만 원 아래는 모두 상한·하한 안쪽이라 단순히 0.25%만큼 늘어요.
| 기준소득월액 | 2026년(4.75%) | 2027년(5%) | 한 달 증가 | 1년 증가 |
|---|---|---|---|---|
| 200만 원 | 95,000원 | 100,000원 | 5,000원 | 60,000원 |
| 300만 원 | 142,500원 | 150,000원 | 7,500원 | 90,000원 |
| 400만 원 | 190,000원 | 200,000원 | 10,000원 | 120,000원 |
| 500만 원 | 237,500원 | 250,000원 | 12,500원 | 150,000원 |
| 600만 원 | 285,000원 | 300,000원 | 15,000원 | 180,000원 |
| 659만 원 이상(상한) | 313,020원 | 329,500원 | 16,480원 | 197,760원 |
줄마다 계산할 필요는 없습니다. 늘어나는 금액은 언제나 기준소득월액의 0.25%라서, 월급 100만 원마다 한 달 2,500원씩 더해 가면 됩니다.
월급이 659만 원을 넘으면 그 위로는 보험료가 더 붙지 않습니다. 월 800만 원을 받아도 2027년 상반기 근로자 몫은 329,500원이에요.
0.5%포인트 인상, 법에 정해진 일정
이번 인상은 해마다 새로 정하는 것이 아니라 2025년 국민연금법 개정 때 이미 정해 둔 일정입니다. 법 제88조는 최종 보험료율을 근로자·회사 각 6.5%, 합계 13%로 적고, 부칙 제4조가 그 사이 7년의 비율을 연도별로 못 박아 두었습니다.
| 연도 | 전체 보험료율 | 직장인 근로자 몫 | 300만 원 기준 근로자 몫 |
|---|---|---|---|
| 2025년까지 | 9% | 4.5% | 135,000원 |
| 2026년 | 9.5% | 4.75% | 142,500원 |
| 2027년 | 10% | 5% | 150,000원 |
| 2028년 | 10.5% | 5.25% | 157,500원 |
| 2033년 이후 | 13% | 6.5% | 195,000원 |
2026년부터 2033년까지 해마다 오르는 경로 전체와 기준소득월액이 정해지는 방식은 국민연금 보험료 계산에 계산기와 함께 있어요. 이 글은 2027년 한 해에 무엇이 바뀌는지만 봅니다.
1월분 보험료부터 새 비율이 적용됩니다. 다만 보험료 납부 기한이 다음 달 10일이라, 몇 월 급여명세서에서 달라진 금액이 보이는지는 회사의 공제 방식에 따라 다를 수 있습니다.
지역가입자는 10%를 혼자 냅니다
프리랜서·자영업자 같은 지역가입자와 임의가입자는 회사 몫이 없어서 보험료 전체를 본인이 냅니다(법 제88조 제4항). 2027년 비율은 기준소득월액의 10%예요.
기준소득월액 200만 원이면 190,000원에서 200,000원으로, 300만 원이면 285,000원에서 300,000원으로 오릅니다. 같은 소득의 직장인보다 늘어나는 폭이 두 배예요.
소득이 적은 지역가입자를 돕는 장치는 2026년부터 넓어졌습니다. 예전에는 보험료를 내지 않던 사람이 납부를 다시 시작해야 지원 대상이었는데, 개정법이 이 조건을 지웠어요(제100조의4).
국민연금공단 안내 기준으로 기준소득월액 80만 원 미만, 재산 6억 원 미만, 종합소득(사업·근로소득 제외) 1,680만 원 미만이면 보험료의 50%를 생애 최대 12개월까지 지원받습니다.
보험료와 함께 바뀐 연금 쪽 내용
내는 돈만 오른 것은 아닙니다. 같은 개정과 2026년 5월 후속 개정에서 받는 쪽 규정도 바뀌었고, 대부분 2026년 1월 1일부터 적용 중이에요.
| 항목 | 개정 전 | 개정 후 |
|---|---|---|
| 소득대체율(40년 가입 기준) | 2028년까지 40%로 낮아질 예정 | 43%(2026년 이후 가입기간분) |
| 출산 크레딧 | 둘째부터 인정, 최대 50개월 | 첫째부터 1명당 12개월, 셋째부터 18개월, 상한 없음 |
| 군 복무 크레딧 | 6개월 | 복무기간만큼 최대 12개월 |
| 저소득 지역가입자 지원 | 납부 재개자만 | 납부 재개 조건 삭제 |
| 청년 첫 보험료 지원 | 없음 | 18~26세 1개월분 국가 지원(2027년 1월 시행) |
소득대체율 43%는 2026년 이후 가입한 기간에 대한 계산에만 쓰이고, 2025년까지의 가입기간분은 종전 규정대로 계산합니다(부칙 제5조). 출산 크레딧은 2026년 이후 첫째를 얻은 사람부터, 군 복무 크레딧은 2026년 이후 복무를 마친 사람부터 적용돼요.
2027년 1월에 새로 시작되는 청년 지원은 2027년 이후 18세가 되는 사람이 대상입니다. 이미 직장에 다니는 사람이 받는 혜택은 아니에요.
자주 묻는 질문
3개
Q. 2027년 7월에는 보험료가 또 바뀌나요?
비율은 그대로 5%지만 곱하는 금액이 바뀔 수 있습니다. 매년 7월 전년도 소득으로 기준소득월액을 다시 정하고, 상한·하한도 새로 고시되기 때문이에요. 2026년 연봉이 올랐다면 7월 고지분부터 보험료가 한 번 더 움직입니다.
Q. 보험료가 오르면 세금은 줄어드나요?
근로자가 낸 국민연금 보험료는 연말정산에서 전액 연금보험료공제로 빠집니다(소득세법 제51조의3). 그래서 늘어난 보험료만큼 과세 대상 소득도 줄어, 실제로 통장에서 줄어드는 금액은 표의 증가분보다 조금 작아요. 공제 후 실수령액은 월급 실수령액 계산에서 확인할 수 있습니다.
Q. 건강보험료도 2027년에 오르나요?
건강보험료율은 국민연금처럼 법에 일정이 박혀 있지 않고 해마다 건강보험정책심의위원회가 정합니다. 4대보험 전체 요율과 근로자 부담은 4대보험 요율과 근로자 부담 계산에서 한 번에 볼 수 있습니다.
한 달 몇천 원에서 만 원대라 당장 체감은 크지 않을 수 있어요. 그래도 같은 폭이 2033년까지 일곱 번 쌓인다는 점은 기억해 두면 좋습니다.
운영자 한마디
인상 일정이 본문 조문이 아니라 부칙에 연도별로 적혀 있어서 처음엔 제88조만 보고 13%가 바로 적용되는 줄 알았습니다. 부칙 제4조를 찾고 나서야 2027년 5%가 확정된 숫자라는 걸 확인했어요.
참고 자료
공식 출처 5곳
※ 2026년 10월 13일 국민연금법·국민연금공단 안내 기준. 표는 세전 월급이 그대로 기준소득월액이 된다고 가정한 계산이며, 실제 보험료는 공단이 결정한 기준소득월액과 고지액으로 확인하세요. 2027년 7월 이후 상·하한은 아직 고시 전입니다.