연차는 입사 첫해에 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일 생깁니다. 1년을 80% 이상 출근하고 그다음 날에도 재직 중이면 15일이 새로 생기고, 3년차부터는 2년마다 하루씩 늘어 25일에서 멈춰요. 주 15시간 이상 일하는 알바도 같은 규칙을 따르되, 일하는 시간에 비례한 시간 단위로 받습니다.
2026년 10월 14일 기준. 근로기준법(2026년 10월 8일 시행) 제18조와 제60조, 같은 법 시행령 [별표 1]과 [별표 2], 대법원 2021다227100·2022다245419 판결, 고용노동부 연차 행정해석(2021년 12월 16일 변경)을 적용했습니다.
핵심 요약
- 1년 미만: 1개월 개근마다 1일, 최대 11일
- 1년간 80% 이상 출근: 15일, 3년차부터 2년마다 1일 더해 최대 25일
- 새 연차는 그 기간을 채운 다음 날에도 재직해야 생깁니다
- 주 15시간 미만이거나 상시 4명 이하 사업장이면 법정 연차가 없습니다
근속연수별 연차 개수와 발생일
2023년 3월 15일 입사자를 예로 실제 발생일을 붙여 봤습니다. 1년이 지나면 연차는 입사 기념일에 한꺼번에 생기고, 그날부터 1년 동안 쓰는 구조입니다.
| 근속 | 발생일 (2023. 3. 15. 입사) | 생기는 연차 |
|---|---|---|
| 1~11개월 | 2023. 4. 15.부터 2024. 2. 15.까지 매달 15일 | 1일씩, 최대 11일 |
| 1년 | 2024. 3. 15. | 15일 |
| 2년 | 2025. 3. 15. | 15일 |
| 3년 | 2026. 3. 15. | 16일 |
| 5년 | 2028. 3. 15. | 17일 |
| 11년 | 2034. 3. 15. | 20일 |
| 21년 이후 | 2044. 3. 15.부터 | 25일 (한도) |
달력 때문에 헷갈리는 경우도 있습니다. 1월 31일에 입사하면 2월에는 31일이 없어서 첫 연차가 언제 생기는지 애매해요. 민법의 기간 계산(제160조)은 해당하는 날이 없으면 그달 말일에 기간이 끝난다고 정하고 있어, 첫 하루는 그다음 날인 3월 1일에 생기는 것으로 맞췄습니다.
출근율이 80%에 못 미친 해에는 15일 대신 그 1년 가운데 개근한 달마다 1일씩만 생깁니다(제60조 제2항). 결근이 많아 출근율이 70%였고 개근한 달이 6번이라면, 다음 해 연차는 16일이 아니라 6일이 되는 식이에요. 업무상 부상이나 질병으로 쉰 기간, 출산전후휴가, 육아휴직 기간은 출근한 것으로 봐서 출근율을 깎지 않습니다.
연차 개수 계산기, 입사일과 기준일만 넣으면
기준일에 오늘이나 퇴사 예정일을 넣으면 지금 쓸 수 있는 연차와 다음 발생일, 입사 후 생긴 연차 합계가 나옵니다. 그 아래에는 1년 미만 월별 발생일과 연차별 개수가 날짜순으로 이어지고, 알바라면 주 소정근로시간을 바꿔 시간 단위로 볼 수 있습니다.
연차 개수 계산기 (근로기준법 제60조)
입사일 기준이에요. 매달 개근하고 매년 80% 이상 출근했다고 보고, 기준일에도 재직 중이라고 가정합니다.
| 근속기간 | - |
| 이번 연차 사용 기한 | - |
| 다음 연차 발생(그날 재직 시) | - |
| 입사 후 지금까지 생긴 연차 합계 | - |
| 발생일 | 구분 | 생기는 연차 |
|---|
일수는 법 조문과 고용노동부 해석대로 계산한 정확한 값이에요. 주 40시간 미만이면 통상 근로자를 주 40시간으로 보고 시간으로 바꾼 근사치라, 회사 기준 시간이 다르면 달라집니다.
날짜는 이 화면에서만 셈하고 따로 보관하지 않습니다. · © 체크데이365 계산기, 무단 복제·배포 금지
계약 기간별 연차, 2년 계약이면 26일
계약직은 끝나는 날이 정해져 있으니 연차 개수도 미리 셀 수 있습니다. 따질 것은 하나예요. 1년을 채운 다음 날에도 근로관계가 남아 있느냐입니다.
| 근로 기간 | 입사 후 생긴 연차 | 근거 |
|---|---|---|
| 1년 (2025. 10. 1.~2026. 9. 30.) | 11일 | 대법원 2021다227100 |
| 1년 + 하루 (~2026. 10. 1.) | 11일 + 15일 | 고용노동부 2021. 12. 16. 해석 |
| 2년 (2024. 10. 1.~2026. 9. 30.) | 11일 + 15일 | 대법원 2022다245419 |
| 2년 + 하루 (~2026. 10. 1.) | 11일 + 15일 + 15일 | 같은 원리 |
2018년 고용노동부 설명자료에는 1년 계약직도 최대 26일분을 받는다고 적혀 있었습니다. 2021년 10월 대법원이 이를 최대 11일로 정리했고, 고용노동부도 그해 12월 해석을 바꿔 정규직에게도 똑같이 적용합니다. 2년 계약이 끝나는 경우도 마찬가지라, 2년째를 채운 대가인 두 번째 15일은 생기지 않습니다.
여기서 갈립니다.
하루 차이로 15일이 오가니, 계약 만료일이나 퇴사일을 정할 수 있다면 그 날짜를 계산기 기준일에 넣어 보세요. 생긴 연차 가운데 못 쓴 날을 돈으로 바꾸는 계산은 연차수당 계산 글에서 이어집니다.
회계연도 기준으로 주는 회사라면
직원이 많은 회사는 입사일마다 따로 챙기기 번거로워 1월 1일에 모두에게 연차를 한꺼번에 주곤 합니다. 고용노동부는 이 방식을 허용하면서 입사일 기준보다 근로자에게 불리하지 않아야 한다는 조건을 붙입니다. 연도 중간에 들어온 사람은 다음 해 1월 1일에 '15일 × 입사한 해 재직일수 ÷ 365'만큼 비례로 받는 방식이 흔합니다.
| 시점 (2026. 7. 1. 입사) | 입사일 기준 | 회계연도 기준(예) |
|---|---|---|
| 2026. 8. 1.~12. 1. | 매달 1일, 5일 | 매달 1일, 5일 |
| 2027. 1. 1. | - | 15 × 184 ÷ 365 ≒ 7.56일 |
| 2027. 1. 1.~6. 1. | 매달 1일, 6일 | 매달 1일, 6일 |
| 2027. 7. 1. | 15일 | - |
| 2027. 12. 31. 퇴사 때 합계 | 26일 | 약 18.56일 |
이대로 그만두면 7일 남짓이 모자랍니다. 고용노동부 해석은 퇴사할 때 입사일 기준보다 모자라는 일수를 수당으로 정산하라는 것입니다. 회계연도 기준이 더 많을 때는 취업규칙을 봐야 해요. '퇴사 때 입사일 기준으로 재정산한다'는 단서가 없으면 회계연도 기준대로 받고, 있으면 입사일 기준으로 맞출 수 있습니다. 회사 연차 현황표와 계산기 숫자가 다르다면 회계연도 방식인지부터 확인해 보세요.
알바도 연차가 생기나요?
생깁니다. 다만 두 가지 문턱을 먼저 넘어야 해요.
- 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상: 15시간 미만이면 연차 조항이 아예 적용되지 않습니다(제18조 제3항). 주휴수당과 같은 문턱입니다.
- 상시 5명 이상 사업장: 4명 이하 사업장에 적용되는 조항 목록(시행령 [별표 1])에 제60조가 없어 법정 연차가 생기지 않습니다. 5인 미만 사업장에서 달라지는 점은 5인 미만 사업장 글에 모았습니다.
두 문턱을 넘으면 통상 근로자의 연차를 시간으로 바꿔 비례로 받습니다. 공식은 '통상 근로자 연차 일수 × 알바 소정근로시간 ÷ 통상 근로자 소정근로시간 × 8시간'이고, 1시간 미만은 1시간으로 봅니다(시행령 [별표 2]). 주 20시간 알바라면 첫해에는 매달 4시간, 1년을 채우면 60시간이 생기는 셈입니다.
소정근로시간은 계약서에 적힌 일하기로 한 시간이라 휴게시간은 빼고 셉니다. 출근부터 퇴근까지 5시간이고 중간에 30분을 쉰다면 하루 4시간 30분이에요. 휴게시간이 얼마나 주어져야 하는지는 휴게시간 글을 참고하세요.
자주 묻는 질문
3개
Q. 그만두는 달의 연차도 생기나요?
1년 미만 연차도 한 달을 채운 다음 날 재직 중이어야 생깁니다. 5월 1일에 입사해 7월 31일까지 일하고 그만두면 6월 1일과 7월 1일 몫인 2일이고, 8월 1일까지 근무하면 3일이 됩니다.
Q. 수습 기간도 연차 계산에 들어가나요?
들어갑니다. 고용노동부는 수습 기간도 계속근로기간에 포함된다고 해석하므로, 계산기의 입사일은 수습 첫날로 넣으면 됩니다. 수습 중 임금을 얼마까지 낮출 수 있는지는 수습 기간 월급 글에 따로 정리돼 있어요.
Q. 육아휴직을 다녀오면 연차가 줄어드나요?
육아휴직 기간은 출근한 것으로 보기 때문에 그 기간 때문에 80% 출근율에서 밀리지는 않습니다(제60조 제6항). 육아기 근로시간 단축으로 줄어든 시간도 마찬가지입니다.
연차 개수는 날짜 하나로 갈리는 경우가 많습니다. 회사가 알려 준 숫자가 맞는지 궁금하다면 입사일, 오늘 날짜, 일주일에 일하기로 한 시간 세 가지만 들고 계산기를 다시 열어 보세요.
참고 자료
공식 출처 6곳
※ 2026년 10월 8일 시행 근로기준법과 고용노동부 행정해석 기준. 실제 연차 일수는 출근율, 회계연도 기준 운영 여부, 취업규칙·단체협약에 따라 달라질 수 있습니다.