연봉 5천만 원이면 2026년 기준 한 달에 통장으로 들어오는 돈은 3,571,586원입니다. 12달을 더하면 약 4,286만 원이고, 연봉의 14.3%가 4대보험료와 소득세로 빠지는 셈입니다. 아래 표는 연봉 3천만 원부터 1억 원까지 500만 원 간격으로 같은 방식으로 계산한 결과예요.
2026년 10월 4일 기준(2027년 장기요양 요율은 11월 5일 반영). 4대보험은 2026년 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%), 소득세는 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정)를 적용했습니다.
핵심 요약
- 연봉 3천만 원은 월 2,244,440원, 5천만 원은 3,571,586원, 1억 원은 6,530,923원
- 공제 비율은 연봉 3천만 원 10.2%에서 1억 원 21.6%로 커집니다
- 연봉이 500만 원 오를 때 월 실수령액은 27만~35만 원 늘어납니다
- 표는 매달 떼는 금액 기준이고, 연말정산 환급·추가 납부는 들어 있지 않습니다
연봉 3천만~1억 원 실수령액 표
연봉을 12로 나눈 금액을 매달 받고, 그 안에 비과세 식대 월 20만 원이 들어 있다고 보았습니다. 공제대상가족은 본인 1명, 간이세액표 100%입니다. 연봉에 상여나 퇴직금이 섞여 있지 않은 경우예요.
| 연봉 | 월 세전 | 4대보험 | 소득세+지방소득세 | 월 실수령액 | 연 실수령액 | 공제 비율 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 3,000만 원 | 2,500,000 | 223,490 | 32,070 | 2,244,440 | 약 2,693만 | 10.2% |
| 3,500만 원 | 2,916,666 | 263,940 | 54,010 | 2,598,716 | 약 3,118만 | 10.9% |
| 4,000만 원 | 3,333,333 | 304,440 | 93,080 | 2,935,813 | 약 3,523만 | 11.9% |
| 4,500만 원 | 3,750,000 | 344,950 | 145,320 | 3,259,730 | 약 3,912만 | 13.1% |
| 5,000만 원 | 4,166,666 | 385,400 | 209,680 | 3,571,586 | 약 4,286만 | 14.3% |
| 5,500만 원 | 4,583,333 | 425,910 | 271,350 | 3,886,073 | 약 4,663만 | 15.2% |
| 6,000만 원 | 5,000,000 | 466,430 | 338,160 | 4,195,410 | 약 5,034만 | 16.1% |
| 6,500만 원 | 5,416,666 | 506,870 | 399,870 | 4,509,926 | 약 5,412만 | 16.7% |
| 7,000만 원 | 5,833,333 | 547,370 | 464,660 | 4,821,303 | 약 5,786만 | 17.3% |
| 7,500만 원 | 6,250,000 | 587,880 | 566,470 | 5,095,650 | 약 6,115만 | 18.5% |
| 8,000만 원 | 6,666,666 | 628,330 | 671,250 | 5,367,086 | 약 6,441만 | 19.5% |
| 8,500만 원 | 7,083,333 | 654,920 | 776,030 | 5,652,383 | 약 6,783만 | 20.2% |
| 9,000만 원 | 7,500,000 | 675,630 | 880,810 | 5,943,560 | 약 7,132만 | 20.8% |
| 9,500만 원 | 7,916,666 | 696,320 | 980,600 | 6,239,746 | 약 7,488만 | 21.2% |
| 1억 원 | 8,333,333 | 717,020 | 1,085,390 | 6,530,923 | 약 7,837만 | 21.6% |
내 연봉이 표 사이에 있거나 식대·가족 수가 다르면 월급 실수령액 계산기에 연봉을 12로 나눈 금액을 넣어 보세요. 이 표도 그 계산기와 같은 공식으로 만들었습니다.
500만 원 오를 때 실제로 느는 돈
표를 다 채우고 나서 바로 옆 줄끼리 빼 봤습니다. 연봉 500만 원이면 한 달에 41만 7천 원쯤인데, 실수령액은 그만큼 늘지 않았습니다.
3천만 원에서 3,500만 원으로 갈 때는 월 354,276원이 늘지만, 7,500만 원에서 8천만 원으로 갈 때는 271,436원에 그칩니다. 같은 500만 원인데 손에 쥐는 차이가 8만 원 넘게 벌어지는 거예요.
이유는 소득세입니다. 4대보험은 요율이 거의 일정해서 연봉에 비례해 늘지만, 간이세액표는 누진 구조라 구간이 올라갈수록 늘어난 월급에서 세금으로 가져가는 몫이 커집니다.
8천만 원을 넘으면 증가분이 다시 조금 커집니다.
국민연금이 상한에 걸리기 때문입니다. 2026년 7월부터 기준소득월액 상한이 659만 원이라, 식대를 뺀 월급이 그 선을 넘는 연봉 약 8,148만 원부터는 국민연금이 월 313,020원에서 더 오르지 않아요. 자세한 상·하한은 국민연금 보험료 계산 글에 있습니다.
가족 수와 식대가 바꾸는 금액
표의 숫자는 본인 1명 기준이라, 배우자나 자녀를 공제대상가족으로 올리면 매달 떼는 소득세가 줄어듭니다. 4대보험은 가족 수와 관계없습니다.
| 연봉 5천만 원 조건 | 소득세 | 월 실수령액 | 본인 1명 대비 |
|---|---|---|---|
| 본인 1명(표 기준) | 190,620원 | 3,571,586원 | - |
| 공제대상가족 2명 | 162,640원 | 3,602,366원 | +30,780원 |
| 공제대상가족 3명 | 104,700원 | 3,666,096원 | +94,510원 |
| 공제대상가족 4명 | 88,250원 | 3,684,196원 | +112,610원 |
| 식대 없음(본인 1명) | 217,320원 | 3,522,776원 | -48,810원 |
식대 20만 원이 비과세로 빠지느냐에 따라 한 달 48,810원이 달라집니다. 보험료와 세금이 모두 식대를 뺀 금액에 매겨지기 때문이에요. 연봉 계약서에 식대가 연봉 안에 포함돼 있는지, 따로 주는지 한 번 확인해 볼 만합니다.
표와 실제 통장이 어긋나는 세 가지 경우
상여가 따로 있는 연봉. 연봉 5천만 원 중 600만 원이 성과급이면 매달 받는 돈은 4,400만 원을 12로 나눈 금액이 되고, 성과급 달에는 세금이 따로 계산됩니다. 그 방식은 성과급·상여금 세금 글에서 사례로 따라가 볼 수 있어요.
연봉이 오른 첫해. 건강보험료는 회사가 신고한 보수월액으로 떼다가 이듬해 4월에 차액을 정산합니다. 인상분이 크면 다음 해 4월 월급에서 한 번에 더 빠질 수 있습니다(건강보험료 4월 정산).
연말정산 결과. 표의 연 실수령액은 매달 뗀 세금을 기준으로 한 값입니다. 실제 1년 세금은 이듬해 2월 연말정산에서 공제 항목을 반영해 다시 계산되고, 환급이면 늘고 추가 납부면 줄어요. 구조는 연말정산 소득공제와 세액공제 차이에 정리했습니다.
계산에 쓴 공식
과세 대상은 월 세전에서 식대 20만 원을 뺀 금액입니다. 국민연금은 과세 대상을 천 원 미만 버림한 뒤 41만~659만 원 범위 안에서 4.75%, 건강보험은 3.595%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%(0.9448 ÷ 7.19), 고용보험은 0.9%이고 모두 10원 미만은 버렸습니다.
소득세는 과세 대상 금액이 속한 간이세액표 행의 가족 1명 칸 금액 그대로이고, 지방소득세는 그 10%입니다. 요율 하나하나의 근거는 4대보험 요율과 회사 부담 글에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
3개
Q. 퇴직금이 포함된 연봉이면 어떻게 보나요?
연봉을 13으로 나눠 그중 12개만 매달 받는 구조라면, 연봉 ÷ 13 금액을 표의 월 세전 자리에 놓고 계산기로 확인하는 편이 맞습니다. 예를 들어 연봉 5,200만 원에 퇴직금이 포함돼 있다면 매달 받는 세전은 400만 원입니다.
Q. 2027년에는 실수령액이 줄어드나요?
국민연금 보험료율이 2027년 1월부터 9.5%에서 10%(근로자 5%)로 오릅니다. 연봉 5천만 원이면 과세 대상 3,966,000원 기준 국민연금이 188,380원에서 198,300원으로 9,920원 늘어요.
장기요양보험료율도 2026년 10월 30일 건강보험료의 13.14%에서 13.90%로 결정돼, 같은 연봉이면 18,730원이 19,820원으로 1,090원 늘어납니다. 둘을 더하면 매달 11,010원이에요. 위 표는 2026년 요율 기준이고, 고용보험료율 인상은 아직 정부안이라 이 계산에도 넣지 않았습니다.
Q. 간이세액표 80%를 고르면 표보다 더 받나요?
매달 떼는 소득세가 20% 줄어 실수령액은 조금 늘어납니다. 연봉 5천만 원이면 소득세 190,620원이 152,490원 정도로 줄지만, 1년 세금 총액은 그대로라 연말정산 환급이 줄거나 추가 납부가 생길 수 있어요.
연봉 협상 자리에서 이 표를 쓴다면 연봉 차이보다 월 실수령 차이를 보는 편이 현실적입니다. 500만 원 차이가 매달 30만 원 안팎이라는 감각이 생기면 다른 조건과 비교하기도 쉬워집니다.
📝 수정 기록
- 2027년 장기요양보험료율 결정(13.90%)을 반영해 2027년 변화 금액을 갱신
- 처음 게시
참고 자료
공식 출처 6곳
※ 2026년 10월 4일(2027년 장기요양 요율은 11월 5일 반영) 국민연금공단·보건복지부·근로복지공단·국세청(소득세법 시행령 [별표 2], 2026. 2. 27. 개정) 공시 기준. 실제 공제액은 신고 보수월액·비과세 항목·공제대상가족 수·원천징수 비율에 따라 달라질 수 있습니다.