체크데이365

통상임금은 미리 정한 소정근로의 대가로 연장·야간수당과 해고예고수당의 기준이고, 평균임금은 직전 3개월 실제 임금의 하루 평균으로 퇴직금의 기준입니다. 2024년 12월 판결 뒤로는 같은 월급 300만 원이라도 연장수당이 월 1만 4천 원 넘게 늘 수 있습니다.

월 200만 원이면 3.3% 알바는 66,000원만 떼여 4대보험 근로자보다 통장에 약 15만 원 더 들어옵니다. 그 15만 원 뒤에는 회사 몫 보험료 약 22만 원과 퇴직금, 5월 종합소득세 신고가 숨어 있습니다.

밤 10시 이후의 연장근로는 연장 50%와 야간 50%가 겹쳐 시급의 2배입니다. 휴일근로는 8시간까지 1.5배, 넘으면 2배이고, 시급 1만 2천 원이면 밤 10시~자정 연장 2시간에 4만 8천 원. 상시 4명 이하 사업장은 가산이 없습니다.

입사 1년이 되기 전날까지 일하고 그만두면 연차는 11일, 하루 더 다녀 1년이 되는 날에도 재직하면 15일이 붙어 26일입니다. 그 뒤로는 2년마다 하루씩 늘어 최대 25일. 통상시급 1만 2천 원이면 연차 15일을 못 쓴 수당이 144만 원입니다.

2027년 최저임금 시급 10,700원을 월 209시간으로 바꾸면 월급 2,236,300원, 연봉 26,835,600원입니다. 2026년 2,156,880원보다 매달 79,420원 많고, 주 15~35시간 근무자의 최저 월급도 표 한 장으로 비교할 수 있습니다.